SMART DAN SUMBER DAYA

 Bismillah.. 

Dulu, ketika belajar bisnis di BEKEL, salah seorang mentor pernah mengajarkan tentang metode SMART. Metode itu menjelaskan tentang tujuan kita. SMART itu adalah kepanjangan dari :

1. Spesific, yaitu mencakup jawaban 5w (apa yang ingin kita capai, mengapa, kapan dicapai, dimana, dan siapa saja yang terlibat)

2. Measurable,  yaitu terukur dengan menyertakan indikator kesuksesannya sehingga kita tau perkembangan kita smapai mana dalam mencapai tujuan tersebut

3. Achievable, yaitu bagaimana cara kita mencapai tujuan tersebut, apakah realistik sesuai dengan kondisi kita sekarang

4. Relevant, yaitu pastikan tujuan kita bermanfaat bagi diri kita dan sejajar dengan tujuan lain atau tidak tumpang tindih

5. Timebound. Yaitu target waktu untuk mencapai tujuan tersebut berapa lama.

Nah, tugas minggu ini kami, Tim Seruni, diminta untuk menjabarkan tujuan kita ke dalam metode SMART ini. 

 SMART TIM SERUNI

S = Ruang perempuan dalam mengembangkan jiwa kewirausahaan

M = untuk mengembangkan potensi diri dan berwawasan global

agar mampu berkarya, berdaya, berkontribusi positif di lingkungan masyarakat

A = dalam mewujudkan kesejahteraan finansial bagi para perempuan

R = melahirkan 5 sektor usaha pada bidang ekonomi mikro atau UMKM

T = pada januari 2027

Setelah menetapkan SMART, maka kita tentukan Resource atau sumber daya yang kita miliki dalam Tim Seruni. Alhamdulillah tim Seruni memiliki beberapa sumber daya antara lain:

1. Beberapa tim inti sudah memiliki bisnis sesuai sektor bisnis yang ditentukan

2. Tim inti memiliki kemampuan dalam bidang keuangan, Desain Grafis, dan Teknologi Media.

3. Tim inti memiliki kemampuan pengelolahan data administrasi

4. Tim inti memiliki kemampuan dalam Riset dan analisis

Langkah yang ketiga yaitu menetapkan Milestone apa saja yang harus kita capai. Milestone ini memudahkan kita untuk mencapai tujuan yang ingin kita capai dalam kurun waktu tertentu dan memudahkan kita dalam mengevaluasi apakah sudah tepat atau tidak. Jadi, milestone ini harus terukur. Tim Seruni menetapkan mileston dengan membagi menjadi dua, yaitu jangka pendek dan jangka panjang. Milestone tim Seruni adalah:

Milestone 1 

Internal seruni selama 6 bulan (September 2021-Februari 2022) belajar bersama internal seruni memperkuat tim lebih ke pengurus seruninya dulu untuk pengetahuan bisnis ikut mentoring.

Milestone 2 

- Memperkenalkan seruni, memperkuat sumber daya. Januari sampai maret (merekrut para perempuan untuk belajar bisnis bersama seruni).

- Menguatkan SDM selama 9 bulan, untuk anggota Seruni (april sampai desember 2022) untuk menseleksi tahap selanjutnya di Seruni. (Yang tidak kuat dalam proses seleksi ini akan gugur).

Apakah programnya berbayar atau free? =》GRATIS

=》berbayar jika ada mentor tamu

Proses seleksinya = selama 9 bulan bisa mengundurkan sendiri (seleksi alam) tidak membuat project nya.

Milestone 3

Membekali ketrampilan selama 2 tahun (januari 2023 sampai Desember 2024) untuk 5 sektor yang akan dikembangkan bisnisnya. Masing-masing sektor harus ada mentor/ahli.

1. Bisnis Kuliner (v)

2. Bisnis Fashion (v)

3. Bisnis Pendidikan (v)

4. Bisnis Agribisnis (v)

5. Bisnis Produk Kreatif (v)

Langkah yang keempat, terakhir, adalah menetapkan faktor pendukung lainnya seperti golden rules, exit procedure, pencarian sumber daya lainnya jika tidak ada di intern tim. 

Kali ini kita memeatakan sumber daya yang harus miliki antara lain:

1. Public Speaking and Presentation skills

2. Mentor ilmu bisnis

3. Digital Marketing

4. Negosiasi

5. Menulis

Sedangkan Exit Prosedur ketika kami menghadapi maslaah adalah:

1. Selama tim inti dapat berkomitmen dengan amanah yang diberikang masing-masing maka aman.

2. Keputusan yang di ambil harus berdasarkan kesepakatan tim inti.